আগরতলা, ৯ জুন: Tripura News | শ্রমিকদের ন্যায্য মজুরি, সামাজিক সুরক্ষা এবং শ্রম অধিকার নিশ্চিত করার দাবিতে মঙ্গলবার শ্রম কমিশনারের কাছে ডেপুটেশন প্রদান করল ভারতীয় জনতা মজদুর সংঘের অসংরক্ষিত শ্রমিকরা। সংগঠনের পক্ষ থেকে শ্রমিকদের বিভিন্ন সমস্যা তুলে ধরে দ্রুত সমাধানের দাবি জানানো হয়।
এদিন শ্রম কমিশনারের নিকট জমা দেওয়া দাবি সনদে মোট পাঁচ দফা দাবি উত্থাপন করা হয়। শ্রমিকদের অভিযোগ, বর্তমান বাজার পরিস্থিতিতে বিদ্যমান মজুরি কাঠামো তাদের দৈনন্দিন জীবনযাত্রার ব্যয় নির্বাহের জন্য যথেষ্ট নয়। ফলে পরিবার চালাতে চরম সমস্যার সম্মুখীন হতে হচ্ছে অসংরক্ষিত শ্রমিকদের।
উত্থাপিত দাবিগুলির মধ্যে অন্যতম হলো মূল্যবৃদ্ধির সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে TFDPC-র অধীন কর্মরত অসংরক্ষিত শ্রমিকদের দৈনিক হাজিরা বৃদ্ধি। পাশাপাশি কেন্দ্রীয় সরকারের বর্ধিত মজুরি কাঠামোর আদলে রাজ্যেও দক্ষ (Skilled) ও অদক্ষ (Unskilled) শ্রমিকদের জন্য নতুন বেতন কাঠামো চালুর দাবি জানানো হয়।
এছাড়াও দীর্ঘ ১০ বছর বা তারও বেশি সময় ধরে কর্মরত অসংরক্ষিত শ্রমিকদের সরকারি সংরক্ষণের আওতায় আনার দাবি তোলা হয়েছে। সংগঠনের মতে, দীর্ঘদিন ধরে কাজ করেও বহু শ্রমিক এখনও স্থায়ী সুযোগ-সুবিধা থেকে বঞ্চিত রয়েছেন, যা তাদের ভবিষ্যৎকে অনিশ্চিত করে তুলেছে।
ডেপুটেশনে আরও দাবি করা হয়, রাজ্যের সমস্ত অসংরক্ষিত শ্রমিকদের মজুরি পুনর্মূল্যায়ন করতে হবে এবং প্রত্যেক শ্রমিককে লেবার কার্ড প্রদান নিশ্চিত করতে হবে। সংগঠনের নেতাদের বক্তব্য, লেবার কার্ড না থাকায় বহু শ্রমিক সরকারি বিভিন্ন প্রকল্প ও সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা থেকে বঞ্চিত হচ্ছেন।
সংগঠনের প্রতিনিধিরা জানান, নিত্যপ্রয়োজনীয় পণ্যের ক্রমাগত মূল্যবৃদ্ধির ফলে বর্তমান মজুরিতে সংসার চালানো অত্যন্ত কঠিন হয়ে পড়েছে। একই সঙ্গে স্বাস্থ্য, শিক্ষা এবং অন্যান্য মৌলিক চাহিদা পূরণেও শ্রমিক পরিবারগুলোকে নানা সমস্যার সম্মুখীন হতে হচ্ছে। (Tripura Bangla News) তাই শ্রমিকদের জীবনযাত্রার মান উন্নয়ন এবং সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে সরকারের দ্রুত হস্তক্ষেপ প্রয়োজন।
ডেপুটেশন কর্মসূচিতে ভারতীয় জনতা মজদুর সংঘের একাধিক নেতা, কর্মী এবং অসংরক্ষিত শ্রমিক অংশগ্রহণ করেন। শ্রম কমিশনারের কাছে স্মারকলিপি জমা দিয়ে শ্রমিকদের স্বার্থে দ্রুত ইতিবাচক পদক্ষেপ গ্রহণের আহ্বান জানান তারা।
সংগঠনের পক্ষ থেকে আশা প্রকাশ করা হয়েছে যে, সরকারের সংশ্লিষ্ট দপ্তর শ্রমিকদের দাবিগুলি গুরুত্ব সহকারে বিবেচনা করবে এবং দীর্ঘদিনের সমস্যার স্থায়ী সমাধানে কার্যকর উদ্যোগ গ্রহণ করবে। শ্রমিকদের দাবি, ন্যায্য মজুরি ও সামাজিক সুরক্ষা নিশ্চিত হলে তাদের জীবনযাত্রার মান উন্নত হবে এবং কর্মক্ষেত্রে আরও বেশি নিরাপত্তা ও স্থিতিশীলতা ফিরে আসবে।