সরকারি কর্মীদের জন্য বড় সুখবর! সপ্তম বেতন কমিশনের বিজ্ঞপ্তি জারি, বাড়তে পারে বেতন-ডিএ-ভাতা

রাজ্যের সরকারি কর্মচারীদের দীর্ঘ প্রতীক্ষার অবসান। সপ্তম বেতন কমিশন (7th Pay Commission) গঠনের আনুষ্ঠানিক বিজ্ঞপ্তি জারি করল রাজ্য সরকার। বুধবার অর্থ দফতরের প্রকাশিত বিজ্ঞপ্তিতে জানানো হয়েছে, সরকারি কর্মীদের বেতন, মহার্ঘ ভাতা (DA), বিভিন্ন ভাতা, পেনশন এবং অবসর-পরবর্তী সুযোগ-সুবিধির সামগ্রিক পর্যালোচনার জন্য এই কমিশন গঠন করা হয়েছে। বিধানসভা নির্বাচনের আগে দেওয়া প্রতিশ্রুতি অনুযায়ী এবার সেই প্রক্রিয়া আনুষ্ঠানিকভাবে শুরু হল।

নবান্ন থেকে জারি হওয়া বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী, সপ্তম বেতন কমিশন শুধু বেতন বৃদ্ধির বিষয়েই সীমাবদ্ধ থাকবে না। কর্মচারীদের বর্তমান বেতন কাঠামো, ডিএ, বাড়িভাড়া ভাতা (HRA), যাতায়াত ভাতা (TA), চিকিৎসা-সহ অন্যান্য ভাতার পাশাপাশি পেনশন ও অবসরকালীন সুবিধাগুলিও নতুন করে খতিয়ে দেখা হবে। সরকারের লক্ষ্য, বর্তমান কাঠামোকে আরও বাস্তবসম্মত এবং সময়োপযোগী করে তোলা।

বর্তমানে রাজ্যের সরকারি কর্মীরা ষষ্ঠ বেতন কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী বেতন পাচ্ছেন। অন্যদিকে, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের ক্ষেত্রে ২০১৬ সাল থেকেই সপ্তম বেতন কমিশন কার্যকর রয়েছে। ফলে দীর্ঘদিন ধরেই রাজ্য ও কেন্দ্রের কর্মীদের বেতন ও ভাতার মধ্যে উল্লেখযোগ্য ব্যবধান তৈরি হয়েছে। নতুন কমিশনের সুপারিশ কার্যকর হলে সেই ব্যবধান অনেকটাই কমবে বলে মনে করা হচ্ছে।

সপ্তম বেতন কমিশনের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ দিক হল ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর। সাধারণভাবে এই কমিশনে ২.৫৭ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ধরা হয়। অর্থাৎ, নতুন বেতন কাঠামো নির্ধারণের সময় কর্মচারীদের মূল বেতন উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেতে পারে।

উদাহরণ হিসেবে ধরা যাক, কোনও কর্মীর বর্তমান মূল বেতন (Basic Pay) ২০,০০০ টাকা হলে, ২.৫৭ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রয়োগের ক্ষেত্রে সম্ভাব্য নতুন বেসিক দাঁড়াতে পারে প্রায় ৫১,৪০০ টাকা। তবে চূড়ান্ত অঙ্ক নির্ভর করবে কমিশনের সুপারিশ এবং সরকারের অনুমোদিত বেতন কাঠামোর উপর।

বেতনের পাশাপাশি ডিএ-র ক্ষেত্রেও বড় পরিবর্তনের সম্ভাবনা রয়েছে। বর্তমানে রাজ্যের কর্মীরা রাজ্য সরকারের নির্ধারিত হারে ডিএ পাচ্ছেন। নতুন বেতন কমিশনের সুপারিশ কার্যকর হলে কেন্দ্রীয় কাঠামোর সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে ডিএ-সহ অন্যান্য ভাতায় পরিবর্তন আসতে পারে। এছাড়া বাড়িভাড়া ভাতা, যাতায়াত ভাতা, চিকিৎসা ভাতা এবং অবসরকালীন আর্থিক সুবিধাও পুনর্বিবেচনা করা হবে বলে বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখ রয়েছে।

সরকারি কর্মীদের একাংশের মতে, সপ্তম বেতন কমিশন কার্যকর হলে শুধু মাসিক বেতনই নয়, অবসর-পরবর্তী আর্থিক নিরাপত্তাও আরও শক্তিশালী হবে। অন্যদিকে, অর্থনৈতিক বিশেষজ্ঞদের মতে, কমিশনের সুপারিশ বাস্তবায়নের আগে সরকারের আর্থিক সক্ষমতা, বাস্তবায়নের সময়সূচি এবং সুপারিশ কার্যকর হওয়ার তারিখের মতো বিষয়গুলিও গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা নেবে।

এখন সরকারি কর্মীদের নজর থাকবে কমিশনের কাজের অগ্রগতি এবং কবে থেকে নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর হবে, সেই ঘোষণার দিকে।